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产品品牌 | 宝润 |
产品规格 | XGGL-2000 |
发货城市 | 河南长葛市 |
产品产地 | 河南长葛 |
产品重量 | 17吨 |
质保时间 | 12个月 |
名称 | 绕筋机 |
产地 | 河南 |
规格 | 3000 |
品牌 | 宝润 |
可定制 | 是 |
产品优势图
以取得更好的钢筋用量效果。用HPB300钢筋取代HPB235钢筋要求在构件的构造配筋(如梁柱的按构造要求配置的箍筋、板的构造配筋)与一般梁柱的箍筋、普通跨度楼板的配筋、墙的分布钢筋等采用300级钢筋。用300MPa级钢筋取代HPB235钢筋后,当按受力配置时可以钢筋用量,当按构造配置时则相应了结构度。加工与连接技术以推广应用高强钢筋为契机,探索开展钢筋集中加工、商业配送的化模式,以点带面推动这项工作。钢筋随着强度指标的,延性、冷弯等性能均有一定程度的降低,对500NIPa级钢筋加工一定要注意,弯曲加工必须一次成型,反复弯曲会导致钢筋断裂。50OMPa级钢筋用作箍筋时其末端需要1350弯钩,安装时常要打开弯钩。
产品案例
公司实力
房屋建筑工程企业要想保证各施工环节的规范化、理想化发展,就必须建立起高质量、全面性的管理机制,进而对整体施工过程实施出有效地监督管理。具体来讲:(1)应建立起一定的人员激励制度。房屋建筑工程具有施工周期长、人员数量多的特点,使得其施工质量在很大程度上决定于人员的工作态度。据此,为了端正施工人员的工作态度、调动施工人员的工作热情,企业管理者可构建出一定的正向、反向激励制度。简而言之,即对提出应用性施工建议、施工标准达成度高的团队或个人,发放一定的奖金、名誉奖状或物质奖励,以此表彰和鼓励其高水平的工作理念,并为所有施工人员梳理出有效的榜样形象,营造出“创先争优”的良性竞争氛围;对藐视施工规范、工作态度消极的团队或个人,施加扣除奖金、警告批评等惩罚手段,以此及时纠正人员错误的工作情绪,并以一儆百,对全体施工人员做出震慑。这样以来,能有效实现由个人至团队、又环节到整体的施工质量提升,为高大模板施工的高效完成夯实基础